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加入者が語る！一人親方労災保険で助かった実例5選

# 加入者が語る！一人親方労災保険で助かった実例5選

建設業やその他自営業で働く一人親方の方々にとって、労災保険の加入は「あったら良いもの」ではなく「なくてはならないもの」です。しかし、その重要性を実感するのは、実際に怪我や病気に直面してからというケースが少なくありません。

今回は、実際に一人親方労災保険に加入していて本当に助かったという実例を5つご紹介します。これから加入を検討されている方や、既に加入していても「本当に必要なのかな」と疑問を持っている方にぜひ参考にしていただきたい内容です。

## 実例1：脚立からの転落で長期休業を強いられたAさん

埼玉県で内装工事を請け負うAさん（50代）は、天井工事中に脚立から転落し、右足を複雑骨折してしまいました。3か月の入院と、その後3か月のリハビリが必要になったため、半年間仕事ができない状況に。

「一人親方なので、働けなければ収入はゼロです。でも労災保険に入っていたおかげで、治療費はもちろん、休業補償も受けられました。この保険がなければ、治療費だけでも数百万円の出費になっていたでしょう。家族の生活を守れたのは、間違いなく労災保険のおかげです」とAさんは語ります。

## 実例2：通勤中の事故で大怪我を負ったBさん

電気工事を担当するBさん（40代）は、現場に向かう途中、交通事故に遭いました。自動車との衝突で複数の骨折と内臓損傷を負い、緊急手術と長期入院が必要になったケースです。

「自営業者は通勤災害も保障されないと思っていましたが、特別加入の一人親方労災では通勤中の事故もカバーされると知って本当に安心しました。手術費用や入院費、そして何より休業補償があったことで、リハビリに専念できました。今では完全に仕事に復帰できています」

Bさんの場合、通勤災害として認められたことで、治療費約250万円と4か月分の休業補償を受けることができました。

## 実例3：長年の作業による腰痛で手術が必要になったCさん

左官工として20年以上働いてきたCさん（50代）は、長年の前傾姿勢での作業により、腰部脊柱管狭窄症を発症。日常生活にも支障をきたすほどの痛みとしびれに悩まされ、最終的に手術が必要な状態になりました。

「業務上の疾病として認められるか不安でしたが、一人親方組合の担当者が丁寧に申請をサポートしてくれました。結果的に業務起因性が認められ、手術費や入院費、そして術後のリハビリ期間中の休業補償まで受けられました。組合に入っていなければ、どうやって申請すればいいのかも分からなかったでしょう」

Cさんのように、急な事故だけでなく、長年の作業による身体への負担が原因の疾病も、条件を満たせば労災として認められるケースがあります。

## 実例4：高所作業中の落下事故で障害が残ったDさん

屋根工事を専門とするDさん（30代）は、2階建て住宅の屋根修理中に足を滑らせて落下。頭部と脊椎を強打し、不幸にも下半身に後遺障害が残ってしまいました。

「これからの人生をどう生きていけばいいのか、本当に絶望しました。でも労災保険からは治療費や休業補償に加えて、障害補償年金も支給されることになり、経済的な不安が大きく軽減されました。また、労災のリハビリ制度を使って新しい仕事に就くための訓練も受けられています」

Dさんの場合、障害等級に応じた年金が継続的に支給されるため、長期的な生活の安定につながっています。

## 実例5：熱中症で緊急搬送されたEさん

外構工事を担当するEさん（40代）は、夏場の炎天下での作業中に重度の熱中症で倒れ、救急搬送されました。意識不明の状態が続き、一時は生命の危険もあった重篤なケースでした。

「自分は体力には自信があったので、まさか熱中症で倒れるとは思っていませんでした。幸い一命は取り留めましたが、一週間の入院と、その後の療養で約1か月仕事ができませんでした。労災保険のおかげで、予期せぬ入院費用や休業中の生活費の心配をせずに回復に専念できました」

熱中症のような業務上の疾病も労災として認められるケースが多く、Eさんも適切な補償を受けることができました。

## 一人親方労災保険加入のメリットとは

これらの実例から見えてくる一人親方労災保険の主なメリットは以下の通りです：

1. **医療費の心配が不要**：労災指定医療機関であれば、治療費は原則として全額労災保険から支払われます。

2. **休業補償が受けられる**：怪我や病気で働けない期間の補償があるため、収入がゼロになる不安がありません。

3. **通勤災害も対象**：仕事場への行き帰りの事故も補償の対象になります。

4. **長期的な障害への補償**：後遺障害が残った場合には、その程度に応じた障害補償給付を受けることができます。

5. **業務上の疾病も対象**：急な事故だけでなく、長年の作業による腰痛や熱中症なども条件を満たせば補償対象です。

6. **専門家のサポートが受けられる**：組合に加入していれば、申請手続きなどのサポートも受けられます。

## 労災保険加入のためのステップ

一人親方労災保険に加入するには、労働保険事務組合などを通じて特別加入する必要があります。埼玉県内で一人親方労災保険への加入をお考えなら、埼玉一人親方労災保険組合のような実績のある組合への相談がおすすめです。

加入手続きは比較的簡単で、必要書類の提出と掛金の支払いで完了します。掛金はクレジットカードがあれば毎月払い（初回のみ二か月分）。

現金ご一括での年払いからお選びいただけます。複数人で同時加入の場合はお見積りさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

一人親方の労災保険のご加入はこちらから

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中村紳一

著者紹介　社会保険労務士　一人親方労災保険コンサルタント　埼玉労災一人親方部会　理事長　一般社団法人埼玉労災事業主協会　代表理事　1962年生まれ。立命館大学産業社会学部卒。一部上場メーカー勤務を経て２０代で独立。以来社労士歴３０年、労災保険特別加入団体運用歴１０年。マスメディアのコメント、インタビュー掲載歴多数。本人はいたって控えめで目立つことは嫌い。妻、ネコ３匹と暮らす。

【団体概要と運営方針】埼玉労災一人親方部会(一人親方部会グループ)は、厚生労働大臣・埼玉労働局から特別加入団体として承認されております。建設業一人親方の労災保険の加入手続きや労災事故対応を主な業務として運営され、建設業に従事する一人親方様向けに有益な情報配信を随時行っております。

【埼玉労災の特徴】一人親方様が当団体で労災保険にご加入いただくことで、会員専用建設国保、会員優待サービス(一人親方部会クラブオフ)のご利用をはじめ、万が一の事故対応やきめ細やかなアフターフォローができるよう専用アプリを提供しております。

【団体メッセージ】手に職を武器に働く一人親方様のために、埼玉労災一人親方部会は少しでもお役にたてるよう日々変化し精進してまいります。建設業界の益々のご発展をお祈り申し上げます。

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