FAQ

一人親方労災保険組合とは労災保険の特別加入団体のことを言います。固有名称ではありません。一人親方労災保険は、一人親方様が直接、労働局、労働基準監督署に申請して加入することが出来ません。労災保険特別加入団体を通じて加入するルールになっています。そのような団体を組合と言ったり、協会と言ったり、労災事務センターと言ったりしていますが、これは労災保険特別加入団体が、自分で団体名をその他の団体と区別するために、そのような名称にしているだけです。労働組合法や事業協同組合法で決められた名前ではなく、勝手に名付けた、単なる名称に過ぎません。

ここでは、労災保険特別加入団体について、わかりやすく説明します。

 

 

国が実施したアンケートによると、一人親方様の要望として、そういう団体を通さずに直接、国の機関に手続きして労災保険に加入出来るようにして欲しいという要望が多いようです。理由は、そのような団体を通さなければ、保険料だけで加入できると考えているからです。

しかし、もしそのようなことになったら、全国の一人親方様がおのおの、役所に手続きのためやって来ることになり、お問い合わせの電話も大変なことになって、役所の事務量が膨大なものとなってしまうでしょう。

役所では、一人親方の労災保険だけでなく、もともと膨大な業務があって事務量もかなりのものとなっています。ですから、役所と一人親方様の間に、労働局が承認した労災保険特別加入団体を置いて、それを管理監督することで運営する仕組みとなっているのです。

もし、国が直接、一人親方労災保険の事務を直接行うとしたら、そのための人員を増員しなければならなくなり、結果、労災保険料は、今の金額よりもっと値上げして高い金額にしないとならないでしょう。

こういう仕組みが分からないので仕方ありませんが、失礼とは思いますが、それは浅はかな考えだと思います。

 

 

労災保険は、もともと雇用された人、つまり労働者に適用される保険であり、個人事業主である一人親方のものではないのです。本来、対象でない人を、特別に入れるようにしたことから、「特別加入」という言葉が出来ました。

建設現場では、いろいろな立場の方がいます。会社の社長だったり、従業員だったり、一人親方田だったり・・・同じような仕事にもかかわらず、立場によって労災事故があったときに、補償を受けられる人とそうでない人がいるのは、公平性の観点から好ましくないと言うことからできた制度です。

労働者が労災事故に遭ったら、その保険給付手続きは、本来は被災者が自分で手続きを申請することになっています。でも実際は、そのような手続きの方法を理解している人なんていません。そこで被災者が所属している会社は、被災者である労働者に代わり手続きを援助することになっています。

ところが、一人親方の場合は、労働者のように、雇用された社員として所属している会社なんてありません。もし、労災事故に遭ったら、自分で完全に理解して手続きできる人はどれほどいるでしょう。正直、そんな一人親方はいないでしょう。そこで、一人親方様の場合は、会社の役割を団体に置き換える必要があるのです。会社の擬制が労災保険特別加入団体、組合ということなのです。

労災保険特別加入団体は、所属している被災者に関することについて証明もします。被災者の氏名、生年月日、住所、連絡先、給付日額などです。労災事故の具体的な内容につきましては、一人親方様の、ある意味自主申告、自己証明となります。

 

 

このような一人親方様の労災保険に関することを業務としている団体が労災保険の特別加入団体です。労災保険の特別加入団体とは、厚生大臣(各地方の労働局長)から、労災保険を扱う団体としての承認を得た団体のことを言います。今回は、日本全国、数ある特別加入団体の中から優秀な団体を紹介します。

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労災保険法における「特別加入者」（労災保険法第33条関係）の解釈について＜建設業　一人親方団体部分の抜粋＞を調べてみました。大事な部分は赤字にしてみました。

イ　一人親方その他の自営業者（則第46条の17）
一人親方その他の自営業者であって特別加入をすることができる者は「自動車を使用して行なう旅客又は貨物の運送の事業」、「建設の事業（土木、建築その他の工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体又はその準備の事業をいう。以下同じ。）」、「漁船による水産動植物の採捕の事業」、「林業の事業」、「医薬品の配置販売の事業」又は「再生利用の目的となる廃棄物等の収集、運搬、選別、解体等の事業」を労働者を使用しないで行なうことを常態とする者である。
労働者を使用しないで行なうことを常態とする者は、前記（1）イ（ロ）により常時労働者を使用する者以外の者をいうものとして取り扱う。したがって、たまたま臨時に労働者を使用することがあっても妨げない。

 

 

ロ　一人親方その他の自営業者が行なう事業に従事する者
労働者以外の者で当該事業に常態として従事する者を予定したものである。

働省発労徴第21号・基発第192号通達（以下「昭和52年通達」という。）の記の一〇参照）。

（2）　加入申請（法第35条第1項、則第46条の23、告示様式第34号の10）
一人親方等の特別加入手続に関し、特に留意すべき事項は、次のとおりである。

イ　加入者（則第46条の23第1項第4号）
一人親方等についても、前記三（2）ハと同様に、保険関係の有無は附款及び申請書により確定することとし、特別加入団体構成員又はその構成員の行なう事業に従事する者であっても、申請書に登載されていない者は、特別加入者として取り扱わない。もちろん、申請書に登載されていても、法第33条第3号及び第4号に該当しない者は、特別加入者として取り扱うことはできない。

ロ　業務の内容（則第46条の23第1項第4号、告示様式第34号の10）
一人親方等については、その業務の範囲を明確にし、業務上外の認定の適正を期するため、申請書について各人の業務又は作業の内容を具体的に明記させるよう指導されたい。

ハ　業務災害防止措置（則第46条の23第2項）
一人親方等については、その災害防止についての規制措置が未整備であり、そのままの状態で特別加入を認め、補償を行なうことには問題がある。このため、一人親方その他の自営業者の団体に対しては、あらかじめ業務災害の防止に関し当該団体が構ずべき措置及び一人親方等が守るべき事項を定めなければならないこととしている。これらの措置及び事項について定めがない場合には、特別加入の承認をしないこととする。

ニ　従来の一人親方団体の取扱いについて
特別加入制度の創設に伴い、従来擬制して保険関係の成立を認めてきた建設の事業の一人親方の団体については、可及的すみやかに新制度に移行させるよう指導されたい。

（3）　特別加入の承認等の手続
上記三（4）と同様とする。

 

ロ　労働者に係る保険関係成立手続の確保
特別加入申請書別紙に記載される特別加入予定者が、当該特別加入に係る事業につき労働者を使用していることが明らかとなった場合は、既に労働者に係る保険関係成立届が提出されている場合を除き、特別加入の申請又は特別加入者の追加に関する上記の三の(4)のハと同時に労働者に係る保険関係成立届を提出させることとし、提出がなされない場合は特別加入の承認又は上記の三の(4)のハに基づく承認内容変更決定を行わないこと。

 

（2）　一人親方等及び特定作業従事者の場合
一人親方等及び特定作業従事者の特別加入の承認は、次のすべての基準に適合する場合に行なう。

 

 

ロ　一人親方等及び特定作業従事者に係る保険料については、特別加入の承認を受けたこれらの者の団体が任意適用事業及びその事業主とみなされ、かつ、これらの者は当該事業に使用される労働者とみなされるので、当該団体が事業主としてその納付義務を負う。団体のみが直接かつ最終的な納付義務者となるわけであるから、納付の督促、延滞金の賦課滞納処分等の保険料徴収に関する措置は、団体に対してのみ行なうことができる。なお、当該団体が構成員等から保険料相当額をいかなる方法で徴収するかは、団体の内部問題である。

 

 

一人親方労災保険組合とは、労災保険の特別加入団体のことであり、固有の名称ではありません。組合の他、協会、労災センター、共済会など各団体が他と識別して付けた団体名称ではありません。

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埼玉労災一人親方部会　https://www.saitama631.com/